nba薪资空间（NBA的薪金指的是什么，球队的最高薪金空间是多少）

本文目录

• NBA的薪金指的是什么，球队的最高薪金空间是多少
• NBA什么叫薪金空间
• 2k20薪资空间最大的球队
• NBA中，球队的薪金空间怎么算
• nba2k23薪资空间不够怎么办
• NBA2K13王朝模式硬工资帽,工资帽,职工薪金是什么有什么作用

NBA的薪金指的是什么，球队的最高薪金空间是多少

薪金上限: 定义: 若球队球员的工资总金额超过,那么该球队就将支付给NBA联盟超过金额的两倍. 目的: 防止一些财大气粗的老板通过高薪金来不断增加球队实力,造成联盟中球队实力"一边倒"的现象. 先签后换: 自由球员想离开A队去B队,而B队却没有足够的金额条款来签下他,但B队拥有帮助A队释放薪金空间的条款(所有的先签后换的交易的接受球员方一定都会有这个条款,不然交易做不成).于是A队和B队先达成协议,A队签下该球员,B队拿出队中一名球员与之进行交换. 这么说可能很抽象,我举一个例子你就明白了. 一开始,Amanda(薪金500万一年)是A队的球员,Bosh(薪金300万一年)是B队的球员. Amanda在今年成为了自由球员,B队想得到他. Amanda期望的薪金是500万一年,A队拥有一个500万条款,而B队只有一个200万条款,B队如果想直接签Amanda,那么Amanda只能得到一年200万的薪金,他一定不同意. 而A队如果让Amanda直接签了B队,自己就等于无故少了一名球员,自然也很不合算,但所幸的是B队不能直接签Amanda. 于是,他们就先签后换. A队利用自己的500万条款签下了Amanda,但如果直接把Amanda给B队,程序上是不合法的. 于是B队将队中的Bosh和Amanda交换,A队得到了Bosh,B队得到了Amanda. 为什么要拿Bosh去交换呢? 因为Bosh的薪金是300万,他的薪金加上B队自己的200万条款,刚好等于Amanda的500万,于是,Both+200万条款=Amanda 交易完成!

NBA什么叫薪金空间

薪金空间实际上就是工资帽：工资帽（Salary cap）。在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48%（也有说51%或53%，差不多这个数）作为NBA球队工资总额。再拿这48%的总收入除以NBA球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。工资帽的概念1984年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布。每年NBA的工资帽都在增加。 当然工资帽不是绝对的硬帽子，而是有一些例外条款可以突破的软帽子，大家比较熟悉的有“伯德条款”和“中产条例”，一般来说超过工资帽的球队都是因为行使了鸟权和中产。（这两个条例后面有解释）当一个球队大量执行鸟权，而且每年都签中产的时候，工资必然超过工资帽无数。 意义：工资帽是对球队购买球员薪水的最高限额，从而帮助维护联盟中的平衡竞争。如果没有工资帽，财力更好的球队就会比其他队更容易地获得更好的自由球员。基本思想是如果球队的总工资单没有超出工资帽球队只能签一位自由球员。因此所有队都在同一起跑线上。 球队达到奢侈税标准的途径一般就三个：球队工资的自然增长，比如你球队去年总工资6000w，球员第二年薪水当然比前一年高，涨了百分之十，今年就6600了，明年你就可以交税了；伯德条款对本队队员的续约还有每年一个的中产条例。就是有些球队工资刚过奢侈线一两百万甚至几十万，也急着做交易，用一些低薪球员跟薪水在工资帽下的队伍换个未来选秀权将薪水控制到奢侈线以下。其实该队的运作不是为了避免那几十万的奢侈税，而是NBA联盟有这样一个规定：所有球队交纳的奢侈税，将平分给其他没有交纳奢侈税的球队。

2k20薪资空间最大的球队

nba2k20薪资空间大的球队 芝加哥公牛队。根据2022年在搜狐网查询显示,nba2k20薪资空间升值较大的球队芝加哥公牛队,球员薪水:111.45M,薪资空间:49.55M,相对于波士顿凯尔特人队球员薪水:114.98M,薪资空间:45.02M,...

NBA中，球队的薪金空间怎么算

薪金空间的概念对于球队运作者而言非常重要。简单而言，球队的收入来源与几大部分，包括球场门票、纪念品销售等等，而支出则主要包括球员薪水支出、教练组以及其他工作人员支出、球场维护运作成本等等。在大多数球队而言，球员的薪水支出是俱乐部的一块巨大成本，合理的控制这个成本，利用合理的薪水支出获得有效的球员表现以取得更好的战绩就是球队运作者的目标。　　薪金空间，指得通常是球队老板计划支出的薪水与实际薪金支出之间的差距。比如某一个特定赛季，A球队老板为球队球员工资一共支付5000万美元，那就可以把这个5000万美元为球队老板可以接受的薪水水准，那下一个赛季来说，其中部分球员成为自由球员离开球队，那球队支付给剩下的球员的薪水总额可能会还有4000万美元，于是，我们就认定A球队的薪金空间为5000万美元减去4000万美元，为1000万美元。　　正常情况下，理论上来说，在球员的合同期内球队的薪金空间无法释放，但是球队如果觉得需要薪金空间追逐其他球员的时候，就会通过转会或者买断来获得薪金空间。　　假设A球队12名球员5000万美元薪金总额，其中的1名球员甲1000万美元年薪5年合同，1名球员乙600万美元年薪3年合同，而剩下的球员加起来3400万美元薪水。　　在这种情况下，球队可以通过转会把球员甲出售给B球队，B球队可能比较看好球员甲的能力，作为交换，B球队提供了球员丙，年薪1000万美元1年合同。于是，对于A球队来说，只需要支付球员丙1年的合同1000万美元之后，就可以在丙成为自由球员的时候，获得每年1000万美元薪金空间。这个薪金空间，可以保障球队A在夏季自由球员市场上寻觅一位不错的一流球员，或者两名中产阶级球员。　　买断同样是一种释放薪金空间的办法，但是达多数情况下，这种操作方法并不多见。买断的具体条款视球员合同的买断条款各有差异，但是主要还是收到球员签约时候的合同细节影响，球队一次性支付球员剩下的年限合同的薪水的大部分，从而让被买断球员在未来的日子不再占用球队薪金空间，这种情况下适用的对象往往是多年伤病无力比赛的球员。　　对于球队管理者而言，薪金空间合理与否，直接关系到球队的经济效益，这也就是很多队伍愿意花大价钱寻觅一位有着运作经验的总经理或者总裁的原因。

nba2k23薪资空间不够怎么办

1、交易球员：你可以通过交易球员来改变你的薪资空间，寻找其他球队愿意接受你的球员，并且他们的薪资较低，这样可以为你腾出更多的薪资空间。2、资金解约，在游戏中，你可以解约一些合同较高的球员，以减少薪资负担，这需要在球队管理方面做出一些艰难的决策，但这样可以释放更多的薪资空间。

NBA2K13王朝模式硬工资帽,工资帽,职工薪金是什么有什么作用

职工薪金就是每个球季所有员工的工资总和。工资帽-（球员工资+职工薪金）=薪资空间。当你的球队薪水超过工资帽了，那么你只能续约，不能再签猛人了；如果没超过工资帽，有了薪资空间就可以签约。

NBA2k里王朝模式的工资帽（Salarycap）是指球队花在球员身上的工资总额最大上限值。工资帽的概念1984年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布。

薪水帽：薪水帽就是总工资的上限，理论上是不可以超过的薪水帽是缴税的底线，超过后，游戏中每超过1块钱要交1钱的税，然后在球员交易中身价不能相差太多，球员薪金就是工资。

NBA工资帽的目的：为了保证各支球队的平衡，让比赛观赏性更加足，所以设置了工资帽以此来限制各支球队的老板在招募球员时，所能承受的薪资。

硬性薪资空间就是假如你要做一笔交易，如果交易后薪金超过了硬性薪资空间，交易就不能达成，球队薪资就是所有球员薪金总和咯，工资帽减去球队薪资就是可以用来签约自由球员的钱。

球队薪金：一年里你球队的总资薪，也就是说你所有的钱数（签球员·教练·都用这些钱）工资帽：球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。就是说不管你是湖人还是森林狼，超过这个数，就得交奢侈税。