数据更新时间：2025-04-29 15:51:23
“霍兰德职业兴趣测试”简介
霍兰德职业兴趣测试（Holland's Vocational Interest Test）是一种常见的自我评估工具，旨在帮助个体了解其职业兴趣类型。这种测试的核心理念是：个人的职业选择应与其职业兴趣类型相匹配，以实现职业满意度和成功。
霍兰德职业兴趣测试基于人格类型理论，将个体分为六种类型：现实型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）和常规型（Conventional）。这个测试通过一系列问题或任务，评估个体在各种职业环境中的偏好和兴趣，然后将其分类到这六种类型之一或多种类型的组合。
这个测试通常被用于帮助学生、职业咨询师和雇主更好地了解个体的职业兴趣和技能倾向，以便于他们做出更合适的职业决策。例如，了解个人的职业兴趣类型后，可以选择相应的教育课程、职业培训或者就业方向。这种了解还可以帮助雇主选择合适的员工来担任某个职位。
总之，霍兰德职业兴趣测试是一个用于了解个人职业兴趣类型的自我评估工具，可以帮助个体做出更明智的职业决策。
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2024年7月22日 03:43
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