一百条裙子老斯文森的性格特点？大卫·斯文森的人物生平

本文目录

• 一百条裙子老斯文森的性格特点
• 大卫·斯文森的人物生平
• 大卫斯文森和达里奥谁厉害

一百条裙子老斯文森的性格特点

1、老斯文森的性格温和而有礼貌，他总是待人有礼，礼貌有礼，礼貌待人。2、他极具耐心，能够坚持不懈地达到目标，并且能够把握机会，让自己受益。3、他有强烈的责任感，能够把自己视为一个有责任的公民，并且能够把自己的任务完成得更好。4、他有远见，能够看到未来的发展趋势，并且能够把握机会，让自己受益。5、他有着良好的社会技能，能够很好地与人沟通，并且能够很好地处理社会问题。6、他有着良好的分析能力，能够准确地分析问题，并且能够准确地把握机会。7、他有着良好的沟通能力，能够很好地与人沟通，并且能够很好地处理社会问题。8、他有着良好的想象力，能够准确地分析问题，并且能够很好地把握机会。9、他有着良好的团队合作精神，能够与他人一起工作，并且能够很好地处理社会问题。10、他有着良好的自我管理能力，能够把握自己的时间，并且能够很好地处理社会问题。

大卫·斯文森的人物生平

曾在华尔街崭露头角，后应恩师之邀于1985年出任耶鲁大学首席投资官，并在耶鲁大学商学院教书育人，至今24年。史文森培养出的人才不仅在耶鲁创造了佳绩，也向哈佛大学捐赠基金、麻省理工大学捐赠基金、普林斯顿大学捐赠基金、洛克菲勒基金会、希尔顿基金会、***基金会等重要投资机构输出了领导力量。　史文森主导的“耶鲁模式”使他成为机构投资的教父级人物。前摩根史丹利投资管理公司董事长巴顿·毕格斯说：“世界上只有两位真正伟大的投资者，他们是史文森和巴菲特。”　2009年2月，史文森被奥巴马总统任命为美国经济复苏顾问委员会委员，任期两年。 他的两本著作《机构投资的创新之路》和《不落俗套的成功》涵盖了机构投资者和个人投资者最理性和全面的分析，大量批评了业绩在第一四分位以下的基金所收取的高额费用，和个人高买低卖的非理智投机行为。并且全面介绍了西方现有的金融资产类别。斯文森透露08年耶鲁的股权导向的多元化投资组合权重如下：1.传统有价证券占总资产的30%国内股11%，国外股15%，债券4%；2.绝对收益组合占总资产的70%对冲基金绝对收益组合23%，实现非相关收益，不动产投资（美国通胀保值债券TIPS，森林，油气，房产）28%，私募基金（风险投资，**收购和公司再造）19%；斯文森将投资组合理论付诸实践。现年58岁的斯文森掌管耶鲁捐赠基金长达20年之久。他掌管的这部分捐赠基金保持了年均净收益率16.1%的骄人业绩。斯文森处事低调，仅愿意与耶鲁高层和投资专家分享自己的成就，然而投资界人士对斯文森的评价非常高。斯文森被誉为是“一个投资领袖”，“第一个认识到非流动性投资组合能带来回报的人”。甚至连他在哈佛的对手兼好友杰克·米亚也这么称赞他：“大卫是最棒的投资家。他具有独特的挑选投资人才的眼光，他也不害怕背离常规。”斯文森还被《耶鲁校友》杂志誉为“耶鲁价值80亿美元的人”，因为20年来他给耶鲁捐赠基金创造的16.1%的利润率(相对于其他大学平均11.6%的基金回报率)。斯文森曾在曼哈顿的一次校友聚会中被“质问”：“你怎么那么有能耐？”斯文森回答：“基因突变(Ageneticdefect)。”离异并且有三个孩子的斯文森出身于书香门第。从威斯康星州大学(Wisc***in University)毕业，获经济学学士学位之后，斯文森来到耶鲁，师从詹姆士·托宾。斯文森开始接触学习到托宾的投资组合原理。1980年，27岁的斯文森，怀揣耶鲁大学博士学位，来到了华尔街，并很快赢得了声誉。就在斯文森在华尔街的事业欣欣向荣之时，耶鲁捐赠基金的投资回报率却陷入了低谷。1970年至1982年，耶鲁捐赠基金的年均净收益率仅为6.5%。1985年，在托宾和当时耶鲁大学教务主任WilliamBrainard的大力举荐下，斯文森被任命为耶鲁捐赠基金的投资主管。因为缺乏资产管理经验，起初斯文森也不知该如何管理耶鲁这笔巨大的捐赠基金。他雇用了耶鲁老同学Dean Takahash为自己的战略伙伴。两人花了数年的时间评估各种投资组合，考虑不同的投资战略。在与耶鲁投资高层多次开会沟通之后，斯文森终于决定将投资组合理论付诸实践。他将原本投在国内股票债券上的大约3/4的耶鲁捐赠基金分散到一系列其他投资项目中，包括购买公司控股股权、基金和地产、木材、石油、汽油等硬资产。斯文森不强调对债券和现金的投资。他认为债券和现金只能带来低于市场平均值的回报。尽管斯文森的一些投资项目本身具有很大的风险，但这些投资组合却恰恰验证了投资组合理论所预料的：投资组合降低了波动性，从而提高收益率。然而，斯文森的成功并不仅仅归功于科学的投资战略，斯文森某些天赋也起到了一定的作用。斯文森很有挑选基金人才的眼光。2003年哈佛经济学家JoshLerner的研究表明：耶鲁捐赠基金在过去五年中一大半的优异表现都得归功于所挑选的基金人才。 斯文森是如何做的呢？他通过挑选聪明优秀的基金管理人，将耶鲁的捐赠基金分派给100多个不同的经理人，包括几十只对冲基金。斯文森本人坦陈，他对任何有才能的人都感兴趣。他喜欢有激情的人，对自己从事的行业狂热的人。例如，斯文森偏爱那些把自己的钱大量投入到自己管理的基金中的经理人。他在评估基金经理人上也是出了名的固执。多年前，他对一名叫GlennGreenberg的基金管理人产生兴趣。当时，Glenn Greenberg管理着5家公司大约40亿美元的基金。斯文森于是和他的工作小组致电各家公司的高层询问“谁是贵公司基金最佳的投资者”。不约而同，每个CEO都提及GlennGreenberg。这时，斯文森才真正决定开始联络Glenn Greenberg。耶鲁大学的名声给斯文森挑选一流的人才提供了便利。耶鲁经济学教授Robert Shiller思考过耶鲁捐赠基金成功是否有“耶鲁效应”的作用：耶鲁大学有大批忠诚的校友，斯文森在华尔街不会缺乏愿意出力的耶鲁优秀毕业生。同时，斯文森在金融界的影响力也有助于他在谈判桌上获得其他投资者无法取得的优越条款。斯文森还具备躲避风险的天赋。斯文森偶尔会要求把耶鲁捐赠基金放入不同的账户，以减少其受到热钱的冲击概率。斯文森也经常要求限定某些资产的数额，尤其是私人股本。据透露，斯文森有时会拒绝投钱给一些看似完美的基金经理人，尽管他资历颇深，能带来一流的投资回报，但几年时间后却能证明斯文森的决定是正确的。斯文森还强调基金管理的透明度。斯文森曾经接洽过EddieLamper，一位非常成功的投资者和耶鲁毕业生。然而由于EddieLamper拒绝透露其投资组合中的一些问题，两人不欢而散。斯文森用一个精简的团队创造了奇迹，捐赠基金的运作也和校园生活很接近。

大卫斯文森和达里奥谁厉害

在资产配置的理论和实践过程中，马科维兹、大卫•斯文森、瑞•达里奥分别做出了非常重要的贡献。所以，在这篇文章中，将马科维兹称为资产配置的始祖，大卫•斯文森称为资产配置的太祖，瑞•达里奥称为资产配置的太宗，传奇永不落幕，这篇文章也是对大卫•斯文森先生的致敬。1、资产配置的始祖——马科维茨资产配置理论是1952年由马科维茨提出的，至今快70年了，后面基本所有有关资产配置的理论及实践都是在其现代投资组合理论的基础上进行的延伸和扩展。但大家用的听得比较多的可能是这句话，“投资收益的91.5%由资产配置决定，择股只占4.6%，择时则占1.8％！”这个结论出自美国学者Gibson，在1986年发表于《金融分析家》上的《组合绩效的决定》一文，根据其与美林证券在1974～1983年发起研究的91项大型退休计划项目的长期投资收益，证明资产配置是投资组合绩效的主要决定性因素，择时操作和证券挑选只起到了次要作用。我们把时间轴拉回到1952年马科维兹在《金融杂志》第七期发表了著名的《投资组合选择》，在这篇文章里，他把不同收益和风险的资产混合构成投资组合，然后建立了数学模型，来说明这样的混合投资组合的波动性其实是可以得以减弱的。这是他第一次也应该是人类历史上第一次结合了基数效用和序数效用的分界，用简洁的数学形式表达了证券价值的一个计量问题，描述了资产的本质，也就是收益和风险之间的关系。也因为他在投资领域带来的突出贡献，于1990年获得了诺贝尔经济学奖。大家看到没有，诺贝尔奖获奖者都是在特定领域做出突出贡献之后三四十年之后，才最终获奖了。虽然目前我国的诺贝尔奖获得者非常少，但不代表现在我们的科学研究不先进，它只能代表7，80年代我们的科学研究不先进，我们的持续获奖或许会在20,30年之后。